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中联西北院召开2026年人才工作会
发布时间：
2026-07-17 22:07
来源：
中联西北工程设计研究院有限公司
部门：
人力资源部 刘苗苗
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7月16日，中联西北院召开2026年人才工作会，系统总结公司人才队伍建设成效，剖析存在的短板与不足，研判当前人才工作新形势、新任务，部署人才队伍建设重点工作。会议由公司副总经理廖茂志主持。
会上，党委书记、董事长赵光杰立足公司战略发展全局，梳理公司人才队伍建设现状，精准剖析人才引进、培育、激励等方面的优势与不足，结合行业发展趋势及公司“十五五”战略发展规划，对未来一段时期人才工作进行系统性、前瞻性布局。他强调，人才建设是事关企业长远发展的基础性、战略性工程，公司必须始终坚持“人才是第一资源”理念，聚焦主业赛道、紧扣发展需求，全方位打造高素质、专业化、复合型人才队伍。
结合公司年中工作会“十五五”发展战略分组讨论意见，赵光杰围绕“学习培训与知识管理”“人才引进与校企合作”“内部人才流动与转岗机制”“复合型人才培养与人才梯队建设”“人才生态与行业影响力建设”等内容逐一做解答。
他指出，要革新培训模式，坚持实战赋能导向，优化培训体系，重点开展零碳技术、策产投建营、海外工程等业务专题培训，推行案例教学、实战分享。要用好引才政策，深化产学研合作，在科研攻关中锚定产业转化导向，持续搭建资源链接渠道、打造产业创新生态圈，重点围绕能源、工业等核心转型赛道精准引育专业人才，为公司“十五五”高质量发展筑牢人才根基。要打破岗位壁垒，健全人才流动机制，畅通跨部门、跨专业人才流动渠道，引导人才向新能源、海外工程等新兴重点业务领域集聚，充分盘活内部人才资源、激发队伍活力。
会议宣读了第二届“卓越工程师”、高层次专家入选人员名单及首席科学家聘任决定，并集中为储备干部、明日之星、卓越工程师、高层次专家、首席科学家颁发纪念奖杯。
会上，各领域人才代表倪欣、于永堂、仝少鹏、梁正、赵亚楠分别作分享发言。发言围绕业务实践与科技创新融合、重大项目历练成长、锚定国家战略谋划科研方向、以科研支撑项目落地的具体实践等方面交流心得，展现了公司人才队伍在各专业领域的硬核实力与蓬勃活力。
公司领导班子成员、首席科学家、总建筑师、事业部负责人、总监、党委管干部、首席专家、高级专家、储备干部、明日之星、卓越工程师、筹建部门负责人、纪委委员、党工团干部及相关列席人员，共计170余人参加会议。
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