座谈会上畅谈和谐发展 岗位培训收获新知灼见
　　　　　　　　　　　　拓展训练融入一流团队 迎新聚餐共许美好未来
　　　　　　　　　　　　　　　2008年新员工入院教育圆满结束
　　新闻中心讯　又是一个金秋季节，又是一年满载希望。2008年8月19日到27日，人力资源部对2008年新员工进行了入院教育。

　　　　　　
　　在8月19日上午举行的迎新座谈会上，院领导、各部门负责人就如何使新员工尽快适应新环境、如何在自己的工作岗位上发挥聪明才智等问题进行了深入的交流。许志安院长指出，近十年来我院各方面取得了长足的发展，社会地位大幅提高，员工生活品质得到极大改善。中联西北院为每位新人提供了展示才华、发挥自我的平台，希望新员工珍惜来之不易的机会。许志安院长勉励每位新人，要用激情创业塑造自己的人生，牢固树立“我靠企业生存，企业靠我发展”的理念，在以后的工作中，接受命运的挑战。要学习日本人的踏实，德国人的严谨， 发扬团队精神，充分发挥自己的聪明才智和创造力，坚信梦想会在这里实现。金涛、姜颢两位新员工在座谈会上发言，他们表示将以积极的心态投入到今后的工作当中，为中联西北院打造“省内领先，国内一流”品牌目标做出应有的贡献。　　　　　　　　

　　　　　　　　　
　　在岗前基础培训课上，许志安院长主讲的《加强团队建设，促进企业和谐发展》为新员工讲述了一个优秀团队必备的素质；何勇副院长主讲的《院史院况及企业文化》为新员工介绍了我院不同时期的不同发展状况，独特的中联西北院企业文化引起了新同志的共鸣，增强了新员工对我院的信任感、自豪感和荣誉感；院长助理、人力资源部符志龙部长从德、能、勤、绩四个方面为新员工提升自身素质指明了方向；院副总工程师、技术质量部孙建华部长讲解了“三体系”管理知识及技术质量管理规定；院专家周崇德同志、华诚所总工程师张彦斌同志分别讲解了设计行业概况、设计程序及工作方法。经过这三天的岗前基础培训，加深了新员工对我院的了解，为他们今后的工作奠定了坚实的基础。

　　　　　　
　　8月26日下午，全体新员工来到依山傍水、风景宜人的太平峪，开始了一夜一天的拓展训练。木屐行走增强了新同志之间行为的协作性和配合的默契性；高空缅软断桥让新同志克服恐惧心理、增强了自信心；高空双人钢索让新同志体验到相互诚信的重要性；绝壁求生让每一位新同志懂得个人的奉献与牺牲精神，而电网则在很大程度上考验了团结合作的团队精神。通过此次特殊的培训，新同志们深深感觉到一滴水只有放入大海才不干涸，而一个个体只有融入团队才能取得成功，只有团队的团结协作才能真正取得成功。
　　8月27日晚，院领导、各部门负责人与新同志共进晚餐，席间大家为相聚中联西北院举杯，为中联西北院的美好明天干杯。
　　9月1日，18位新员工分别与院签订了劳动合同，并参加了入职体检。

　　　　　　　　
　　今年我院共接收应届高校毕业生18人（其中硕士10人）。新员工的到来为我院的发展注入了新鲜血液，带来了生机与活力。许多新员工表示，为期8天的培训，学到了很多在学校接触不到的东西，对中联西北院也有了一个更加清晰的认识，感觉受益匪浅，对今后的工作和成长很有帮助。
　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。沐浴着中联西北院“感恩•诚信•责任•荣誉•和谐”的团队理念，衷心希望所有的新同志以最大的热情投入到工作当中，在中联西北院的舞台上秀出他们最精美的舞姿，为中联西北院的美好明天增添新的活力与光芒！