本网讯(信息技术中心 付国龙) 3月31日,在公司2016年职称评审工作会上,信息技术中心独立开发的职称评审网上操作系统首次应用推广,标志着公司职称评审工作正式迈入无纸化办公阶段。
评审过程中,公司专家评委通过计算机或平板电脑登录“中联西北工程设计研究院职称评审打分系统”查看参评人员递交的资料并进行打分,由系统自动统计、排名。这种信息化评审方式极大提高了评审会的会议质量和效率,使公司信息化办公水平又迈上一个新的台阶。
由于目前市场上没有完全符合我公司使用需求的产品,且软件、硬件公司提出的设计方案价格过高,自主开发职称评审网上操作系统是公司势在必行的最优选择。为确保2016年职称评审工作会顺利实现无纸化,信息技术中心在仅有的两周时间内,积极与人力资源部沟通协商,加班加点进行系统的设计、开发与测试,终于在评审会前完成了会场的网络搭建与服务器部署任务,确保了本次无纸化职称评审工作会的顺利召开。经服务满意度民主测评,该款自主开发的评审系统获得了95.5分的好评。
随后,结合公司信息化办公的具体要求与职称评审专家的使用体验,信息技术中心将进一步完善并扩大该系统的服务功能,不断提高公司无纸化会议和信息处理水平,为广大干部员工提供一个更为高效、便捷的办公平台。
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