本网讯（公司工会）　日前，我公司积极开展新春送温暖慰问活动，先后慰问离退休干部、生活困难员工32人次，累计投入并争取上级资金5.08万元，将公司党政领导的关怀送到干部员工的心坎上。

公司梁晓光书记以及相关领导，分批次对离休干部、老党员进行了走访慰问。每到一户，公司领导都会亲自送上慰问金，向他们简要通报2015年公司总体工作情况，并进行愉快交谈，认真倾听他们的生活状况，耐心了解他们需要的帮助。与此同时，省委科技工委为公司党委下拨专项党费2000元，用于慰问生活困难老党员。

公司工会及时开展了“送温暖、送祝福”活动，对全公司生活困难员工进行了细致摸底，做到不缺一户、不漏一人。累计走访慰问困难员工11人，发放慰问金8800元。申请国机集团爱心基金2.4万元、西安市困难补助金5000元、定期救助金2400元，并及时发放到每位困难员工手中。

去年以来，我公司出台了《员工亲情慰问管理办法（试行）》，将10项利民惠民举措制度化、常态化，建立健全为职工办好事、办实事的长效机制。一是规范流程，实现制度化。形成公司工会、各分会、帮扶员工三级网络，上下联动、分级负责。二是完善档案，实现动态化。对每个困难员工建立工作资料档案，2015年新建立了困难员工档案6人。三是丰富形式，实现多样化。建立“职工福利、夏送清凉、冬送温暖、新婚祝贺、生日祝福、定期体检、困难帮扶、干部职工因病住院、职工子女高考奖励、职工父母亲去世慰问”等形式多样的亲情慰问体系。四是拓宽渠道，实现资金多源化。为特困员工争取国机集团爱心基金、西安市定期救助基金、省市机冶建材工会基金等专项资金，精准帮扶，结对救助。