用新状态把握引领新常态

——评论员文章

太阳每天刷新着地球，转眼之间，又是新春。2016，时间会如何奔跑？中联西北院有限公司将如何发展？你我将有怎样的明天？

有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能创造出来。刚刚过去的2015年，全体干部员工在经济新常态下激扬“富民强院梦”，写下了浓墨重彩的崭新答卷。这一年，生产经营运行总体平稳，板块（建筑院）做实强势推进，一些酝酿多时的制度措施接踵出台，激发了转型升级的深层动力。这一年，我们以“众志成城”的坚强定力、“众擎易举”的不变决心，大力拓展总包、光伏发电、环境工程等新业务，推动转型升级。这一年，我们扬帆致远，战略合作再结硕果，与多家大型企业、地方政府签署了战略合作协议，寻求互惠共赢。

当时间勾勒新的年轮，今天的中联西北院有限公司，再次站在关键的节点。展望前程，如何让业务结构更加优化、转型升级更加迅捷、员工生活更加美好，将“富民强院梦”推向新的高度？放眼整个勘察设计行业，怎样更好地对标先进标杆企业，进一步破解制约发展的体制机制障碍，更好地提升“行业领先，国内一流”品牌价值？于文海董事长提出“提质增效、务实创新、转型升级”总的发展基调，是我们筑就长青基业的必由之路，也是未来一年我们每位干部员工都应鼎力而为的奋斗方向。

全面实施“十三五”规划的开局之年，全面做实业务板块的关键之年，通往梦想的道路上，2016年显然是十分重要的一年。从民用建筑大院、五大业务板块并驾齐驱向综合型工程公司转型，百尺竿头的压力一点也不亚于从前。经济发展的新常态，让发展呈现新的特点，也给前进带来新机遇和新挑战。审时度势，把握好这些特点，需要稳中求进，抓住机遇，应对挑战，用新状态把握引领新常态，全面建成“行业领先，国内一流”强院的目标才能顺利实现，我们才能为明天开辟一条更宽广的道路。

用新状态把握引领新常态，要鼓起改革创新的勇气。回顾中联西北院有限公司发展历史，我们没有老本可吃、没有捷径可走。中流击水，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。围绕目前转型发展面临的突出问题，从企情出发，按规律办事，勇往直前但不心浮气躁、统筹协调但不裹足逡巡，充满自信但不封闭保守、博采众长但不照搬照抄，步调一致但不机械僵化，我们就能统筹推动战略定位转型、内部治理方式转型、业务结构转型、管理模式转型。

用新状态把握引领新常态，要保持良好的精神状态。落实新理念、引领新常态，要更好发挥主观能动性、更有创造精神地推动发展。从2月5日召开的全体干部会议上，我们欣喜地看到5位年富力强、有闯劲、有口碑的年轻骨干走上了领导岗位,2位具有一定知名度的社会精英重磅加盟而共襄盛举，这为我们更好地实现“富民强院”梦提供了人才基石。我们的干部要成为转型升级的带头人，就必须做到能力足而“能为”，动力足而“想为”，担当足而“敢为”。如果不在状态、不善作为、不敢任事，那么蓝图再清晰、方向再明确，也难以把新理念转化为新成效。正因此，让新理念落地生根、引领发展，迫切需要拿出奋发有为的状态、敢闯敢试的斗志、开拓进取的精神。

用新状态把握引领新常态，离不开担当精神。无论是业务结构优化还是转型升级发展，都呼唤大的担当，有多大的担当才能干多大的事业。这个担当，是对我们“富民强院梦”的担当，是对本职工作的担当，是对全体员工的担当。每个人都担当起应该担当的责任，一切就会因你而带来积极改变。落实转型发展的使命责任，干部善补台、勤补位，甘做铺垫工作、甘抓未成之事，久久为功、功不必在我，以责无旁贷的精神走在前列干在实处；广大员工保持必胜信念，团结一心攻克时艰，我们就没有战胜不了的困难。

用新状态把握引领新常态，更要有干劲和韧劲。“富民强院梦”不可能从天而降，向综合型工程公司转型不可能一蹴而就，幸福生活不会唾手可得。365天，每一天都是一个新的台阶。我们固然要有只争朝夕的紧迫感，但也不能忽视了转型升级的质量。既要有干劲，也要有韧劲；既要有问题意识，也要有战略定力，一步一个脚印向前走，一天接着一天干，我们就一定能钉好每一颗钉子，砌牢每一块基石。

激发新状态，才能实现新作为；提振精气神，才能推动新发展。生活总是充满希望的，成功总是属于积极进取、不懈追求的人们，只要坚持，“富民强院梦”一定是会实现的。2016年农历新春，当阳光再次洒向大地，一切都是崭新的开始。迎着朝阳，祝福我们中联西北院有限公司，共创我们更加美好的光明未来。