本网讯（综合管理部）  1月16日，公司在会展中心召开了2015年度企情沟通会。公司领导，各部门骨干员工、各党工团支部（分会）委员、2015年新入职员工等150余人参加了会议。会议由副总经理、纪委书记、工会主席何勇主持。

为了创新企情沟通会方式，进一步畅通沟通渠道，全面真实地反映员工诉求与期盼。会前，综合管理部、工会广泛征集了全公司各部门和广大员工的意见和建议，经过汇总整理归纳为19条，分别涉及应对经济下行压力、融资平台搭建、青年员工职业晋升通道、人才培训、员工考核、用印流程简化、职工餐厅、单身公寓管理、科技办公楼建设等，既有涉及公司长远发展的战略问题，又有事关员工切身利益的民生问题。综合管理部及时将上述问题反馈给相关职能管理和辅助生产部门。会上，综合管理部、人力资源部、技术质量部、财务资产部、信息技术中心、生产经营部（工程事业部）、基建办及物业中心等部门，对照员工关心议题及所提建议，有针对性地进行了答复和反馈。

今后，公司将进一步创新企情沟通方式方法，使企情沟通会常开常新，并将对征集的议题进行跟踪，将落实情况及时向广大员工进行公布，做到事事有回应、件件有反馈，努力构建人文、和谐、活力的中联西北院有限公司。