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中联西北院党委召开2022年领导班子成员调研成果交流会
来源:中联西北院有限公司  部门:党委工作部 白兴宏  发布于:2022-11-07 09:18:28
  

  本网讯(党委工作部 白兴宏)11月4日上午,中联西北院党委召开2022年领导班子成员调研成果交流会。党政领导班子成员参加,党委书记、董事长于文海主持。

今年年初以来,领导班子成员带头开展调查研究工作,实地走访有关板块、部门及部分工程项目,采用座谈交流、个别访谈、意见征集、问卷调查等多种方式,深入一线开展调研,着力发现并解决实际问题,并形成了调研报告。

在调研成果交流会上,领导班子成员结合实地调研情况和形成的调研报告依次作交流发言。聚焦“提质增效推进年”专项行动和党建工作与生产经营“融合提升”,从总包优先发展战略、分支机构合规经营、数字化转型发展、干部队伍建设等工作中存在的突出问题,剖析根源,提出工作思路与举措。

党委书记、董事长于文海在总结讲话时指出,此次调研工作开展扎实,了解情况全面客观,查摆问题深入细致,制定措施务实可行,为后续更好开展工作提供了参考。针对下一步工作,他提出三点要求。

一是,要深化交流研讨,进一步凝聚思想共识。要持续用好调查研究这个党的“传家宝”,经常性深入分管部门和分管领域,开展针对性强的调查研究。真正以调查研究的生动实践强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学深和悟透,进一步增强党的二十大精神在我们院落地见效的责任与担当。

二是,要深化总结提炼,进一步抓好成果转化。要突出成果运用,把总结经验、提炼做法贯穿调查研究全过程,在破解难题上出实招见成效。聚焦成果转化,切实通过六大业务协同联动、工程总包稳步推进、科技创新赋能发展、管理服务提质增效、党建生产融合提升等中心工作,推动公司“十四五”期间实现高质量转型发展。

三是,要深化举措落实,进一步推动见行见效。要把“落实”贯穿于解决问题的全过程,真正以“见行见效”的硬作风解决好调查研究中干部员工反映的问题。要以高度的责任感和强烈的使命感,激发和带动所分管板块或部门的干部员工全力打好年终收尾攻坚战,奋力完成本年度各项目标任务。

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