本网讯（人力资源部 雷曦）7月23日上午，我公司举办了2021届新员工入职教育总结会暨“传帮带”启动仪式，党委书记、董事长于文海出席并讲话。党委委员、常务副总经理唐振宇主持。

副总经理、总工程师梁晓光，副总经理、工会主席何勇，总规划师、首席规划师汪建军，党委委员、总经理助理赵兴汉、柳彦吉、王龙出席。

会上，来自华中科技大学、哈尔滨工业大学、重庆大学、西安交通大学、中南大学、西北工业大学、合肥工业大学、东北大学、长安大学、米兰理工大学、西安建筑科技大学、鲍尔州立大学等23所国内外知名高校的65位新员工，一一亮相分别进行了自我介绍和个人风采展示。

入职报到以来，本届新员工共同参加了入职内训课程、拓展训练、新老员工篮球友谊赛、迎新晚会等各项活动，用两周时间经历入职中联西北院的初体验，并将精彩瞬间摄录留存。与会人员一同观看了《2021届新员工入职教育系列活动记录片》。

会上，公司领导分别为10位优秀学员、1支优秀团队进行了颁奖。

优秀学员：华昌所孙颖、华昌所阴旭彤、华创所曹烨、华盛所郑琦愚、华盛所白恒宇、华盛二所蔡佰兴、华信医疗院王璐、华信医疗院杨子晗、甘肃分公司赵军强、咨询公司王吉羽

来自重庆大学建筑学专业的郑琦愚、华中科技大学建筑学专业的孙颖分别作为优秀学员和优秀团队代表作了入职感言。

会上还隆重举行了新员工“传帮带”启动仪式。人力资源部（党委组织部）部长白涛解读了《见习期薪酬考核办法》和传帮带培养机制。今年人力资源部为每位新入职员工安排了1名技术带培导师，同时分别为10名优秀学员指定了综合带培导师。

在与会人员的共同见证下，全体新员工分批次向技术带培导师、综合带培导师敬茶并签订带培协议，对指导老师在未来一年甚至更长时间里的培养关怀表示敬意和感谢。公司领导为带培导师颁发了聘书。

指导老师代表、建筑三院创意中心方仲贤，带培新员工代表、华盛所张薷月、华信医疗院王大同作“传帮带”表态发言。

党委书记、董事长于文海在讲话中以“三句话”勉励并寄语新员工。

第一句：好习惯才能成就好人生。首先，要养成谦虚好学的好习惯。其次，要养成诚实守信的好习惯。同时，还要养成爱岗敬业、沟通协作、与人为善、执行落实的好习惯。要努力培养好习惯、坚决杜绝坏习惯，使好习惯成为自己受用一生的宝贵财富。

第二句：好心态才能有好状态。逆境时，要保持“岁寒然后知松柏之后凋”的韧劲，积极面对、妥善处理困难挫折，不断提升抗压能力，在千锤百炼中熔煅成钢；顺境时，要静得下心、沉得下身、抵得住诱惑，不断清洗思想和心灵上的灰尘。要保持一颗积极向上、内心强大的好心态，因为有了好心态才会有充满活力的好状态，才会在今后的工作中多一份努力、少一些抱怨，才会做到既不会人云亦云、更不会好高骛远、这山望着那山高。

第三句：能坚持才会赢来成功的希望。成功没有秘诀，贵在坚持不懈。机会只留给有准备的人，所谓的准备正是不懈的坚持。要矢志追求更有高度、更有境界、更有价值的人生，用持之以恒的行动践行好中联西北院人的奋斗使命，在各自平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩、成就不平凡的自己。

于文海董事长为每位新员工赠予了“入职必读书籍”——《稻盛和夫给年轻人的忠告》，希望新员工能从中寻找到成就人生的行动方案，真正实现自我精进、加速成长。

公司各职能部门负责人，新员工所在部门负责人以及全体新入职员工、新一届的带培导师共140余人参会。