薪火传承　接续梦想　凝聚力量　攻坚克难　全面建设“行业领先，国内一流”强院

我院七届五次职代会隆重召开

本网讯 （院工会） 2月1日，我院七届五次职工代表大会在东楼会展中心召开。来自全院各部门的60多名职工代表，肩负全院干部职工重托，齐聚一堂，共绘蓝图。会议由党委副书记、院工会主席何勇主持。非职工代表的各板块、各部门第一负责人列席了会议。

大会在雄壮的《国际歌》声中开幕。受院党政领导班子委托，院长于文海向大会作了题为《薪火相传，接续梦想，凝聚力量，攻坚克难，全面建设“行业领先，国内一流”强院》的院长工作报告。报告分为“2012年工作总结”、“目前的形势和任务”、“2013年工作思路”三个部分。

在总结2012年工作时，于院长指出，全院干部职工克服各种困难和挑战，自我加压，主动作为，在加快转型升级中实现了发展趋稳、稳中趋好、好中有进，凝聚了建设“富民强院”的正能量，唱响了打造“行业强院”的好声音，阔步迈入了“拐弯超车、转型升级”的发展通道。全年完成经营额、营业收入、利润总额分别同比增长55%、9.4%、42%，再创历史最好水平。报告从生产经营、业务板块、科技创新、团队建设、财务监管、管理提升、党群工作、生活品质、后勤服务等9大方面全面回顾了一年来的工作，并客观地指出了亟待解决的几个问题。

在报告第二和第三部分，于院长从国内、行业、省内和企业自身等4方面，对目前的形势和任务进行了系统分析，并重点阐述了2013年工作思路。于院长强调，2013年，我们要以“提高经济增长质量和效益”为中心，按照“练内功、转方式、调结构、增效益、促转型”的工作要求，紧紧把握“优化业务结构，延伸价值链条；转变发展方式，推动转型升级”这一主线，把“科学发展强院，创新实干兴院”作为永恒主题，深入研究全面深化机构改革的顶层设计和总体规划，密切关注宏观经济形势和工程勘察设计市场的变化，增强工作的前瞻性、灵活性和针对性，及时预调微调经营策略和应对措施，坚持稳中求进，戮力攻坚克难，实现有效益、有质量、有规模的有机发展。为此，重点要在七个“加快”上狠下功夫，即：加快五大板块均衡协调、加快业务链条延伸拓展、加快科技创新内生驱动、加快人才队伍优化升级、加快生活品质提升改善、加快管理服务创新精细、加快精神文明建树培育。

会上，院长助理、人力资源部部长符志龙对《员工奖惩办法》、《劳动合同管理办法》作了说明。党委副书记、工会主席何勇就春节安全检查、平安度假等事项进行了安排。

会后，职工代表分组到各支会讨论审议了院长工作报告及有关文件，大会主席团会议听取了各支会的审议汇报。与会代表一致认为，于院长的工作报告语言精炼、数据翔实，发出了求真务实、鼓舞人心、催人奋进的好声音。

主席团会议上，与会代表集中各支会的报告文件审议和意见征询情况，从科研创新、团队塑造、信息化建设、人文关怀、企业文化等方面，并对《员工奖惩办法》、《劳动合同管理办法》中的部分条款提出了多项中肯的、建设性的建议和意见。针对所提建议和意见，院领导班子有关成员及相关部门负责同志与大家充分交换了意见，作了认真解答。主席团会议要求相关部门按职责分工对照检查代表所提建议和意见，会后进行落实、改进。

本次会议总结过去客观实在，分析形势理性科学，部署未来明确具体，尤其是提出了推进“富民强院”大业的七大“加快”措施，对改善和提升人文关怀做了更为具体的安排，必将激励和鼓舞全院干部职工倍加努力、倍加自豪地投身“行业领先，国内一流”强院的建设进程。