本网讯（人力资源部）7月5日上午，我公司迎来2019届新员工。来自全国各地的高校毕业生朝气蓬勃、精神焕发，他们的加入为企业的发展注入了新鲜血液和青春活力。

为做好新员工的报到工作，人力资源部联合综合管理部、财务资产部、后勤保障公司等相关部门，为新员工提供“一站式”集中报到服务，新员工可以一次性办理完成党团关系转接、员工宿舍入住、门禁及工资卡办理、户籍转接、劳动合同签订、档案转接等全部入职事项。

为了使新员工尽快适应环境、适应工作，做好新员工的岗前警示和职业教育，提高道德素养和理想信念，强化集体荣誉感和价值认同感，以主人翁的姿态积极投身工作中去，人力资源部组织开展了为期7天的新员工入职培训。

7月6日上午，人力资源部组织新员工前往秦岭脚下的训练基地，参加为期两天的户外素质拓展训练。拓展训练从破冰之旅开始，大家初步认识了身边的小伙伴。鼓动人心、达芬奇密码一个个精彩的项目令小伙伴们融入其中，一个个游戏和挑战的开展，在欢声笑语汗流浃背中拉近了彼此距离。在8米高空的纵身一跃，越过的不仅仅是1米多的距离，更是战胜了恐惧和心魔，从象牙塔跃进了社会。细细钢丝上的相互扶持，紧紧握住对方的手，成功的道路上有你有我。踏着同伴用身体搭成的桥走向远方，生活中总有人甘愿奉献，为你打通前进的道路，可别忘了停下来，由衷地说一声，谢谢。

之后的一周，人力资源部组织了一系列的入职内训课程，党委书记、副总经理梁晓光讲授的《企业文化及设计师的职业精神》使新员工们熟悉企业文化；副总经理、工会主席何勇讲授的《公司发展史》使新员工们了解了公司55年来沐风栉雨的创业发展史；忠诚关键看行动、让感恩走进心灵，纪检监察部部长符志龙讲授的《职业品德课程》将忠诚与感恩深埋心间；质量信息部部长张海涛讲授的《网络信息系统介绍及三体系宣贯》、人力资源部姚威风讲授的《规章制度与职能服务流程》、副总工程师张彦斌讲授的《设计程序及工作方法》，让新员工们熟悉了工作流程，后勤保障公司总经理黄军利讲授的《安全意识教育》，提醒新员工们安全始终要警钟长鸣。

入职培训还将课堂搬到了经典项目现场，组织新员工实地参观了陕西省科技资源统筹中心和公司科技办公楼。

相信通过一周的入职培训，2019届新员工们能够融入公司，一步步走向正轨，学会坚持，传承匠心，脚踏实地，在与企业价值共创、成长共享的同时，不断修行和完善自我。