本网讯 （综合管理部）1月12日，我院召开2011年度院情沟通会，各职能部门负责人分别就事关员工切身利益的全院性重点工作进行通报，并与青年员工面对面、心交心，共话美好未来。院领导、非中层以上干部的院工会、团委委员及党、工、团支部（支会）委员、部门班组长（代表）、全体新员工共计150余人参加了会议。会议由副院长、党委副书记、工会主席何勇主持。

会上，综合管理部部长谢庆军就“党建及组织发展、工团工作及所获荣誉、品牌宣传及企业文化活动、‘购房奖励资助’评选及住房公积金缴纳、‘管理精细化，服务上水平’活动、印章管理服务”；科技市场部部长孙建华就“生产经营、项目创优、科研业务建设及三标一体化”；人力资源部部长符志龙就“人才招聘及引进、干部员工考核、收入分配及社保缴纳、教育培训”；财务资产部部长常文虎就“个税政策、差旅费报销”；信息技术中心副主任张海涛就“信息化建设及软件正版化”分别进行了通报；工程承包管理部部长林锐介绍了院科技办公楼建设有关情况，并从项目征地、管理机构组建、方案设计、施工图报建、开工前现场准备、总体进度六个方面进行了通报。

会上，财务资产部常文虎部长还就广大员工普遍关心的薪酬合理避税问题作了政策层面的解释和说明。

本次院情沟通会最大的变化和亮点在于改变了以往由院领导通报院情的传统模式，改为各职能部门负责人分别就事关员工切身利益的全院性重点工作进行分门别类的通报，促进了生产部门和职能管理部门之间的沟通和交流，拉近了使广大员工尤其是青年员工与企业中高管理层的距离，同时对新员工了解和熟悉院内整体工作起到了积极的促进作用。