本网讯（信息技术中心 付国龙）日前，我公司2018年度干部述职考评工作已圆满结束。今年的干部述职考评工作一大亮点就是首次使用了“移动互联绩效考评系统”。

2018年，我公司信息技术中心联合众创空间智慧信息研究所开发了以移动端应用为主的“移动互联绩效考评系统”，并成功投入使用。考核组仅需使用手机扫描二维码即可对被考评人进行打分，之后由系统自动对打分结果进行汇总、统计、和排序，相比较往年纸质打分、笔记本电脑打分的方式更加便捷、高效。

2018年初，信息技术中心将原有评审打分系统优化重构列为部门创新性工作，并积极联系众创空间智慧信息研究所探讨相关工作，先后完成了系统分析、产品定位、市场需求、推广计划、研发成本预算、投资收益分析、联合开发等工作，并在此次绩效考评工作前顺利解决了云端部署、并发优化、数据定制等难题，保证了系统的正常运行。

“移动互联绩效考评系统”的运用是我公司述职考评工作的第二次变革。信息技术中心从2016年起通过自主开发软件平台，将提升考评打分工作的公平性、公正性、公开性作为重点研发工作，在过去两年的职称评审、公司级项目评优、绩效考核中均成功运用中联西北院评审打分平台，使评审和述职考评工作彻底告别了纸质打分、人工计算的方式。