本网讯（人力资源部 赵嘉悦）8月2日，我公司2018年入职培训总结会暨“传帮带”启动仪式在二楼多功能厅举行，董事长、总经理于文海，副总经理、纪委书记、工会主席何勇，副总经理、总建筑师、首席建筑师倪欣等公司领导，各板块（建筑院）负责人、职能管理服务与科研生产辅助部门负责人、应届毕业生所在部门负责人及带培指导老师、全体应届毕业生参加会议。会议由倪欣副总经理主持。

会上，与会人员观看了“梦飞YOUNG ”2018新员工入职培训及系列活动视频。视频回顾了此次为期两周的培训活动，除素质拓展外，还举办了公司发展史及十三五规划、企业文化及设计师的职业精神、规章制度与职能服务流程、网络信息系统介绍、安全意识教育、职业品德系列课程、设计程序及工作方法、“三体系”贯宣、经典项目观摩、境外知名建筑事务作品分享会等一系列丰富的内训课程，并组织学员参加了结业考试。公司工会、团委组织了新老员工篮球友谊赛、迎新晚会等精彩活动，帮助新员工快速融入新环境，步入职业生涯。 

于文海董事长、何勇副总经理共同为入职培训期间表现突出的四位新员工颁发优秀学员证书。华盛所尹诗雯作为新员工代表发言，她感谢领导同事的关怀，表示将带头不断学习、领悟、充实自己，在自己的岗位上努力做到最好。

会上隆重举行了应届毕业生“传帮带”启动仪式。全体毕业生与指导老师登台签约，新员工向指导老师敬上一杯香茶，对与指导老师在未来一年甚至更长时间里的携手并行表示诚挚谢意。公司领导为指导老师颁发聘书，全体与会人员见证拜师礼成。指导老师代表、建筑三院创意总监汤洋，毕业生代表苏佩分别作“传帮带”表态发言。在座谈交流环节，公司领导指出，隆重的“传帮带”启动仪式，对新员工融入团队、提升自我、激发其强烈的归属感与荣誉感有着重要意义。

于文海董事长代表公司党政领导班子以“六心”寄语新员工，即要常怀感恩之心，常怀责任之心，常怀进取之心，常怀平常之心，常怀自律之心，常怀敬畏之心。胸怀“六心”，方能构筑精品、服务社会；衷心希望新员工在中联西北院这个梦想平台上，积累经验、增长技能、提升自我，收获荣誉、体现价值、赢得尊重。

会上，于文海董事长向新员工推介了“入职必读书籍”——《你在为谁工作》，并赠送了亲笔签名的精美书签，希望新员工能够从内心深处认可“我们在为企业工作的同时，也在为自己工作”这个朴素的理念，摆正心态、充实自我、燃放激情、追求卓越，把责任、担当、忠诚、敬业落实到行动中，融入、扎根、辉映中联西北院，在未来的日子里不断攀登新的人生高峰。