本网讯（人力资源部 姚威风）1月16日，公司在科技办公楼三楼报告厅召开了2017年度干部述职考评暨2018年一季度干部会，公司全体中高层干部、党支部书记、部门助理、分公司负责人及众创空间入驻团队负责人共计130余人参加会议。

在干部述职环节，25位中高层干部依次登台，分别就本人上年度工作计划执行情况、本年度主要工作、工作亮点和创新点、廉洁履职情况以及2018年度个人工作计划进行了汇报。今年，全体述职干部的PPT均嵌入了计时小软件，所有干部时间把控得当，杜绝了超时现象。

现场考评赋分采用网络平台打分。与会人员按照个人赋分权限，登陆个人账户系统，对相应干部进行考评赋分。赋分结束后，倪欣副总经理向参会人员现场宣读了职能管理服务与科研辅助生产部门2017年满意度考核结果。

会上，李谊副总经理对公司2017年度整体生产经营情况进行了通报。林锐总经理助理分享了经营管理心得体会。

会上，于文海董事长传达了中国联合2018年工作会议精神，点评了2017年度述职考评工作，总结了2017年度生产经营工作，并安排部署了2018年度工作。他指出，2017年，在大家的共同努力下，中联西北院有限公司交出了一份提气的“成绩单”，圆满实现了年初下达的生产经营各项目标，增强了公司转型发展的信心和底气。他希望全体干部员工共同鼓起敢于担当的勇气、主动攻坚的士气、不达目标不罢休的志气，去思考“破解”之策，交出“考题”答案，在稳健发展中转型，在优化业务中转型，在锻造品牌中转型，在管理创新中转型，在深化变革中转型，为加速打造“国内领先、国际知名”综合型工程公司做出新的更大的贡献！