本网讯（综合管理部）2月16日，我公司召开全体干部会议。公司91名中层以上领导干部参加了会议，会议由于文海董事长主持。

会上，公司综合管理部副部长传达了国机集团反腐倡廉工作会议精神。

会上，公司董事会秘书、人力资源部部长谢庆军宣读了《关于聘任公司经理层、董事会秘书的通知》、《关于职工董事和职工监事任职的通知》、《关于机构调整及人事安排的通知》、《关于公司领导班子成员工作分工的通知》。

调整后的公司组织机构设置综合管理部、人力资源部、财务资产部、技术质量部、法律审计部、信息技术中心等6个职能管理部门，设置生产经营部（工程事业部）、专家咨询中心、工程技术研究中心、BIM中心、捷达设计印务中心、物业管理服务中心等6个辅助生产部门。生产部门以“资源整合，优胜劣汰”为原则，重组了中小部门，均衡了力量，充实配强了各部门领导班子。会议新聘任了89名干部。

会上，于文海董事长和梁晓光书记分别与各板块（或建筑院）负责人签订了《2015年技术经济目标责任书》和《2015年党风廉政建设责任书》，与各职能管理、辅助生产部门负责人签订了《2015年管理服务目标责任书》和《2015年党风廉政建设责任书》；各板块（或建筑院）负责人与所属部门签订了《2015年技术经济目标责任书》和《2015年党风廉政建设责任书》。

于文海董事长在总结讲话中对新任职的干部表示热烈祝贺，对过去一年来为我公司发展做出贡献的干部表示衷心感谢。他指出，我公司坚持“讲能力、论贡献、做实事”、“唯贤是举、唯才是用”的用人标准，让想干事的有舞台、能干事的上平台、干成事的上奖台。他强调，干部是公司持续发展的脊梁。希望每位干部都能把公司和员工的信任转化为对工作的激情、动力和忠诚。他要求，每位干部都要提前 谋划好来年工作，以2015“对标管理提升年”和“标准化建设年”为契机，以真英雄的真风采，适应新经济的新常态，完成“保增长、促转型、惠民生”的各项工作任务。