本网讯(综合管理部)2月16日,我公司召开全体干部会议。公司91名中层以上领导干部参加了会议,会议由于文海董事长主持。
会上,公司综合管理部副部长传达了国机集团反腐倡廉工作会议精神。
会上,公司董事会秘书、人力资源部部长谢庆军宣读了《关于聘任公司经理层、董事会秘书的通知》、《关于职工董事和职工监事任职的通知》、《关于机构调整及人事安排的通知》、《关于公司领导班子成员工作分工的通知》。
调整后的公司组织机构设置综合管理部、人力资源部、财务资产部、技术质量部、法律审计部、信息技术中心等6个职能管理部门,设置生产经营部(工程事业部)、专家咨询中心、工程技术研究中心、BIM中心、捷达设计印务中心、物业管理服务中心等6个辅助生产部门。生产部门以“资源整合,优胜劣汰”为原则,重组了中小部门,均衡了力量,充实配强了各部门领导班子。会议新聘任了89名干部。
会上,于文海董事长和梁晓光书记分别与各板块(或建筑院)负责人签订了《2015年技术经济目标责任书》和《2015年党风廉政建设责任书》,与各职能管理、辅助生产部门负责人签订了《2015年管理服务目标责任书》和《2015年党风廉政建设责任书》;各板块(或建筑院)负责人与所属部门签订了《2015年技术经济目标责任书》和《2015年党风廉政建设责任书》。
于文海董事长在总结讲话中对新任职的干部表示热烈祝贺,对过去一年来为我公司发展做出贡献的干部表示衷心感谢。他指出,我公司坚持“讲能力、论贡献、做实事”、“唯贤是举、唯才是用”的用人标准,让想干事的有舞台、能干事的上平台、干成事的上奖台。他强调,干部是公司持续发展的脊梁。希望每位干部都能把公司和员工的信任转化为对工作的激情、动力和忠诚。他要求,每位干部都要提前 谋划好来年工作,以2015“对标管理提升年”和“标准化建设年”为契机,以真英雄的真风采,适应新经济的新常态,完成“保增长、促转型、惠民生”的各项工作任务。
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